首页 / 百科 / 内容详情 在绩效管理中，下列哪些方法可用于分析工作绩效差距？（） 2022-04-12 4次阅读 绩效 下列 差距 在绩效管理中，下列哪些方法可用于分析工作绩效差距？（） A.目标比较法(正确答案)B.水平比较法(正确答案)C.纵向比较法D.横向比较法(正确答案)E.组合比较法 在进行绩效评估主体的选择时，一般要依据以下哪些标准？（） 在绩效考评中，态度考评与其他考评项目的主要区别在于什么？（） 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括：绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时，才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。