首页 / 百科 / 内容详情 在绩效管理中，不属于个人绩效的是（）。 2022-04-12 1次阅读 绩效 属于 管理 在绩效管理中，不属于个人绩效的是（）。 A.岗位业绩B.团队绩效(正确答案)C.组织绩效(正确答案)D.部门绩效(正确答案)E.公司绩效(正确答案) 以下关于战略导向的KPI体系的说法，哪些选项是正确的？（） 绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义，具体而言（）。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括：绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时，才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。