首页 / 百科 / 内容详情 制定人力资源晋升计划时，需考虑的影响因素有哪些？（） 2022-04-12 4次阅读 晋升 制定 考虑 制定人力资源晋升计划时，需考虑的影响因素有哪些？（） A.资历(正确答案)B.工作绩效(正确答案)C.潜力(正确答案)D.岗位需求(正确答案)E.人际关系因素 制定人力资源规划的管理者根据其性格特点，可分为哪些类型？（） 人力资源晋升计划是人力资源规划的重要组成部分，它的作用体现在哪些方面？（） 猜你喜欢 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 晋升是在组织中被指定做更高一级的工作。 晋升是指员工向一一个挑战性更高、所需承担责任更大、享有职权更多的工作岗位流动的过程。 怀特认为，官员职务晋升制度应建立在能力和功绩基础之上。 受到怀特高度评价的芝加哥市政府对公务员晋升制度改革的措施有（）。