首页 / 百科 / 内容详情 人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。 2022-04-12 7次阅读 企业 人力资源 总体规划 人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。 A.总体战略B.内外部环境和条件(正确答案)C.各种相关因素(正确答案)D.地理位置E.战略内涵 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的(),它要着眼于企业总体发展战略。 在企业人员需求预测方法中,哪些选项属于量化分析方法?() 猜你喜欢 一企业通过支付一定费用给新闻单位,从而报道有关企业新产品上市消息,请问该消息属于() SWOT分析中“多元化战略”是结合企业自身优势和企业外部环境的机会得到的发展战略。 某企业需投资100万元,目前企业的负债率为40%,现有盈利130万元,如果采用剩余股利政策,则需支付股利()万元。 企业的财务报告不包括()。 相对于其他企业而言,公司制企业的优点是()。