首页 / 百科 / 内容详情 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（），它要着眼于企业总体发展战略。 2022-04-12 4次阅读 人力资源 战略性 发展战略 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（），它要着眼于企业总体发展战略。 A.方向性(正确答案)B.指导性C.时空性(正确答案)D.规划性(正确答案)E.控制性 企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的结果。 人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。 猜你喜欢 根据企业的战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测，采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段，制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。（） 智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案 智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能，促进职业生涯系统的建立，有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容（）。