首页 / 百科 / 内容详情 根据《事业单位人事管理条例》，考核分为（）、年度考核和聘期考核。 2022-04-12 5次阅读 考核 聘期 管理条例 根据《事业单位人事管理条例》，考核分为（）、年度考核和聘期考核。 正确答案：平时考核解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 《事业单位工作人员处分暂行规定》所称事业单位主管部门，除有特别规定外，均以事业单位法人证书中（）栏所记载的部门为准。 根据《事业单位人事管理条例》，（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 猜你喜欢 强化责任中心的（）是一项非常有效的措施之一，即请编制的主体、考核的主体、执行的主体全程参与其中。 下列各项中，不属于收入中心考核指标的是（）。 成本中心的考核指标是（）。 绩效考核程序应包括绩效计划，监控与辅导，考核与评价，（）等四个必要环节。 考核反馈时，需要注意（）。