某餐厅持个体工商户执照，于2018年1月1日招用员工甲，从事服务员工作，甲的生日为2002年6月10日。1月31日，甲从餐厅离职。如属地劳动保障监察机构查证上述情况属实，该餐厅是否违反了劳动保障法律法规，应当作出何种处理？

正确答案：是。该餐厅违反了《禁止使用童工规定》第二条，任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人的规定。依据《禁止使用童工规定》第六条，应处以罚款5000元的行政处罚。

解析：根据《禁止使用童工规定》第二条，任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。依据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。