首页 / 百科 / 内容详情 设计员工绩效评价指标应当遵循的原则是（）。 2022-04-05 2次阅读 绩效 遵循 应当 设计员工绩效评价指标应当遵循的原则是（）。 A.必须注意考核结果大致符合正态分布B.必须将多种评价方法相结合C.必须注意与组织绩效评价的一致性D.必须注意信度与效度分析E.必须关注规范性和可操作性正确答案：CDE 以下属于资源配置问题的是（） 波多里奇卓越绩效标准是80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的绩效管理模式，又称卓越绩效模式。它的核心价值观包括：有远见的、着眼于未来的领导人，顾客驱动的卓越绩效模式，以及（）。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括：绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时，才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。