首页 / 百科 / 内容详情 亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。 2022-04-05 4次阅读 亚当斯 公平 涉及 亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。 A.满意的相对性B.满意的绝对性C.不满意的相对性D.不满意的绝对性正确答案：A 在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。 微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。 猜你喜欢 亚当斯的公平理论是一种内容型激励理论。（） 亚当斯的公平理论是内容型激励理论之一（）。 亚当斯的“公平理论”认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。 亚当斯的公平理论认为，满意的相对性指的是个人的获得与投入之比是否等于（）的获得与投入之比。 亚当斯认为，管理体系的问题主要表现在管理的（）方面。