对于KPI绩效考核描述错误的是：（）
A.KPI-KeyPerformanceIndicator是企业关键业绩指标
B.绩效考核只是人力资源部门的事，与其他部门无关(正确答案)
C.KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标
D.确立绩效目标之后，应与员工保持持续的双向沟通。
对于KPI绩效考核描述错误的是：（）
A.KPI-KeyPerformanceIndicator是企业关键业绩指标
B.绩效考核只是人力资源部门的事，与其他部门无关(正确答案)
C.KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标
D.确立绩效目标之后，应与员工保持持续的双向沟通。