首页 / 百科 / 内容详情 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。 2023-12-26 9次阅读 绩效 关键性 视角 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。 正确答案:A.为质量而管理C.开发人力资源D.适应技术E.建设伙伴关系F.绩效评估 韦伯对不同类型的组织进行的区分为()。 霍哲认为恰当的领导角色需要做到()。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。