虽然绩效辅导与绩效沟通的目的都是帮助员工达成绩效目标，但是绩效沟通是贯穿整个监控过程的双向沟通，（）仅在出现问题时才出现，并且是指管理者通过沟通的形式帮助员工达成绩效目标的行为。

A.绩效辅导

B.绩效实施

C.绩效监控

D.绩效评价

正确答案：绩效辅导