首页 / 百科 / 内容详情 ()是指管理者和员工就重要的绩效问题通过召开会议的形式进行正式沟通的绩效监控方法。 2023-12-26 3次阅读 绩效 管理者 监控 ()是指管理者和员工就重要的绩效问题通过召开会议的形式进行正式沟通的绩效监控方法。 A.绩效评价B.绩效监控C.绩效管理D.绩效会议正确答案:绩效会议 ()是绩效管理的最终目的 ()一般是从数量、质量、时间、成本等角度来考虑的。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。