首页 / 百科 / 内容详情 进行有效绩效辅导的基础是() 2023-12-26 3次阅读 绩效 辅导 有效 进行有效绩效辅导的基础是() A.员工的自我评估B.良好的沟通C.时机的选择D.适当的激励正确答案:良好的沟通 绩效评价的内容可以分为业绩评价和()。 管理者特别应该有意地收集一些绩效评价和绩效反馈时需要的信息,这些信息将帮助管理者更好地履行他们在绩效评价中担负的职责。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。