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分析工作绩效的差距的具体方法()
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分析工作绩效的差距的具体方法()
A.行为比较法
B.横向比较法
C.目标比较法
D.纵向比较法
E.水平比较法
正确答案:纵向比较法,横向比较法
Tags:
绩效
差距
具体
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