首页 / 百科 / 内容详情 根据绩效周期的差别,可以将绩效计划分为()等 2023-12-26 4次阅读 绩效 周期 差别 根据绩效周期的差别,可以将绩效计划分为()等 A.半年绩效计划B.年度绩效计划C.任期绩效计划D.周计划正确答案:任期绩效计划,年度绩效计划,半年绩效计划,周计划 个人绩效评价通常是指对部门绩效计划执行情况的评价。 计划绩效需要人力资源管理人员、员工的直接上级以及员工本人三方面共同承担。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。