首页 / 百科 / 内容详情 绩效管理能否确保组织目标的实现,则在很大程度上取决于管理者如何通过()使员工充分了解并持续提升其绩效水平。 2023-12-26 8次阅读 绩效 管理者 取决于 绩效管理能否确保组织目标的实现,则在很大程度上取决于管理者如何通过()使员工充分了解并持续提升其绩效水平。 A.绩效计划环节B.绩效反馈环节C.绩效监控环节D.绩效评价环节正确答案:绩效反馈环节 绩效评价作为绩效管理系统中的重要环节,要求在绩效计划制定过程中就面向评价,确定评价的指标、目标值等重要内容。 绩效经理人负责与()确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进工作计划等。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。