首页 / 百科 / 内容详情 组织战略目标是完整的绩效系统成功运行的结果,即需要通过()全面有效管理来实现。 2023-12-26 8次阅读 绩效 完整 运行 组织战略目标是完整的绩效系统成功运行的结果,即需要通过()全面有效管理来实现。 A.团体绩效B.群体绩效C.组织绩效D.个人绩效正确答案:组织绩效,群体绩效,个人绩效 有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力,自觉地作出改进工作的决策,这是指绩效反馈的()。 下列不属于绩效诊断的内容是()。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。