首页
在分析培训需求时要注重。
未来题库
→
百科
在分析培训需求时要注重。
A.员工的个人需要
B.组织需要
C.员工的个人需要与组织需要的有机结合
D.企业发展需要
正确答案:ABCD
Tags:
培训需求
注重
分析
猜你喜欢
1.
注重买方需要的市场营销观念是()
2.
学习投资学要注意研究方法,要注重规范分析与()相结合。
3.
产业投资经济效应分析主要是分析()
4.
陈澄教授认为注重学生实践活动为主的方法有
5.
注重学生探究学习的方法有
6.
现代园林思潮中注重园林与文化的结合,包括()和()。
7.
单因素敏感性分析的局限性也体现在:不确定因素常为两个或两个以上,单因素敏感性分析不能反映项目的风险状况,应进行多因素敏感性分析。
8.
设定要分析的因素均从初始值开始一个相同的幅度变动(相对于确定性分析中的取值),比较在同一变动幅度下各因素的变动对分析指标的影响程度,影响程度大者为敏感因素,该法称为()。
9.
根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。()
10.
CRM系统主要为企业提供数据和分析工具来分析谁赚走了企业的钱。