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人员层面的培训需求分析要决定哪些人需要培训和怎么培训。
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人员层面的培训需求分析要决定哪些人需要培训和怎么培训。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tags:
培训
培训需求
层面
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对培训组织的评估应当在培训结束后进行,主要考察培训时间安排合适与否,培训场所合适与否,培训时对设备和器材的利用情况如何,受训者的情绪反应如何等。
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培训效果评估方案设计的关键是要准确测量出受训者行为等方面的改变是否是由培训弓|起的。
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只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。
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根据”需、位、愿”准则展开全员培训,是合理认识培训的作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
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()是社会主义核心价值体系在公民层面的价值要求。
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断层面旁有拖曳小褶曲,褶曲的弧尖指示本盘运动方向。
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