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分析培训需求要从进行分析。
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分析培训需求要从进行分析。
A.组织层次
B.工作岗位
C.组织个人层次
D.外部环境层次
正确答案:ABC
Tags:
分析
培训需求
进行
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1.
可行性研究要进行一次()需求分析。
2.
单因素敏感性分析的局限性也体现在:不确定因素常为两个或两个以上,单因素敏感性分析不能反映项目的风险状况,应进行多因素敏感性分析。
3.
设定要分析的因素均从初始值开始一个相同的幅度变动(相对于确定性分析中的取值),比较在同一变动幅度下各因素的变动对分析指标的影响程度,影响程度大者为敏感因素,该法称为()。
4.
根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。()
5.
CRM系统主要为企业提供数据和分析工具来分析谁赚走了企业的钱。
6.
当DNA进行复制时,顺序为5';-TpApGpAp-3';的片段将会产生下列哪一种互补结构
7.
对寄存器IP和flags可以进行写操作。
8.
堆栈操作可以按字进行、也可以按字节进行。
9.
存储器系统采用字位全扩展时,必须先进行位扩展,再进行字扩展。
10.
MSP430F5529的ADC12只能进行12位的AD转换。