首页 / 百科 / 内容详情 绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即? 2023-12-19 5次阅读 正态分布 绩效 遵循 绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即? 正确答案:按”两头小,中间大”分布 “激励-保健因素”理论是由美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格提出来。 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容? 猜你喜欢 ()假定投资组合中各种风险因素的变化服从特定的分布(通常为正态分布),然后通过历史数据分析和估计该风险因素收益分布方差()协方差、相关系数等。 在商业银行的风险管理实践中,正态分布广泛应用于()量化,经过修正后也可用于信用风险和操作风险量化。 对于一个对数正态变量X,我们已知ln(X)服从均值为0,标准差为0.5的正态分布。那么X的期望和方差是多少? 假定y=x^2,x服从正态分布,期望值为0,标准差为1,x和y之间的相关系数为? 两组数据作均数差别的t检验时,不仅要求数据来自正态分布总体,而且要求: