首页 / 百科 / 内容详情 人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实惠与成员发展的最大化。 2023-12-19 5次阅读 组织 人力资源 发展 人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实惠与成员发展的最大化。 A.正确B.错误正确答案:A 在分析事务性工作和管理工作时,可以采用问卷调查法,并辅之以访谈法和观察法。 穆勒把人力资源战略分成三种类型:累计型、效用型和协助型。 猜你喜欢 有组织的()是教师从幼儿的兴趣和实际水平出发,有计划地、循序渐进地组织实施全面发展教育的活动。 每一种社会组织都有其相应的功能和社会意义,而家庭基本上是一个功能齐全的社会组织,其主要社会功能有() 下列组织中,哪些属于非法人组织?() 广告管理活动涉及到的组织主要有() 价值工程是着重于() 的有组织的活动。