首页 / 百科 / 内容详情 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现()和履行()而发生的纠纷。 2023-12-17 4次阅读 劳动争议 劳动关系 当事人 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现()和履行()而发生的纠纷。 A.劳动权利B.劳动义务正确答案:劳动权利、劳动义务 劳动争议必须是因()的订立、变更、解除、终止、续订以及劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、保险与福利、培训等问题而引起的争议。 个人所得税是税牧的一项重要内容,它通过()来调节社会成员收入分配不平等状况。 猜你喜欢 在劳动争议处理程序中,其中,()为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议仲裁应遵循()。 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 试述劳动争议处理的重要意义 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()