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劳动争议必须是因()的订立、变更、解除、终止、续订以及劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、保险与福利、培训等问题而引起的争议。
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劳动争议必须是因()的订立、变更、解除、终止、续订以及劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、保险与福利、培训等问题而引起的争议。
正确答案:劳动合同
Tags:
休息休假
续订
劳动保护
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