首页 / 百科 / 内容详情 绩效管理的基本流程包括制订绩效计划、()、()和()。 2023-12-15 3次阅读 绩效 制订 流程 绩效管理的基本流程包括制订绩效计划、()、()和()。 A.绩效实施B.绩效考核C.绩效反馈与改进D.绩效沟通正确答案:ABC OLAP技术具有的特点中属于灵魂和关键的是() 决策者大致可以分为以下几种类型:知识型、()、()、综合型。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。