对于样本含量为100的配对二分类资料，采用配对设计x2检验时的自由度为（）

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• 常见的比较法主要有排序法、配对比较法、（）。
• 绩效考核的比较排序法包括：简单排序法、交替配对排序法、强制分布法和（）。