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绩效考核的比较排序法包括:简单排序法、交替配对排序法、强制分布法和()。
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绩效考核的比较排序法包括:简单排序法、交替配对排序法、强制分布法和()。
A.配对比较法
B.关键事件法
C.行为对照表法
D.行为锚定等级评价法
正确答案:A
Tags:
排序
配对
交替
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