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1.（）不属于外部聘请师资的优点。2.企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。3.在企业外部聘请培训师的优点包括（）。4.外部招募存在的不足包括（）。5.通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生（）。6.人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。7.（）属于外部薪酬。8.外部招聘的优势（）。9.外部招聘的具体来源包括（）。10.（）属于企业外部培训资源。11.外部招募的不足，主要体现在（）。12.小企业外部会计信息使用者主要为（）和（）。13.企业文化评估是一种纯粹的外部要求，对企业本身无益。14.企业的外部环境主要包括宏观环境，产业环境，运营环境。15.企业应用绩效棱柱模型工具方法，一般需要建立由负责战略、人力资源、财务、客户和供应商等有关部门及外部专家等组成团队。16.外部应收款项是指农民专业合作社与外部单位和外部个人发生的各种应收及暂付款项。（）17.单位应用管理会计的外部环境主要包括国内外经济、政治、市场、法律等因素。18.支持活动可改善企业的外部协调，以提高效率。19.孙子兵法中提到的获得外部环境和竞争对手信息的方法主要有（）。20.根据《企业会计信息化工作规范》，不属于外部会计资料无纸化条件的是（）。