以人为本

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以人为本

1.坚持以人为本，就要始终把（）作为党和国家工作的出发点和落脚点。2.如下关于坚持以人为本正确的是3.可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是（）4.企业文化的特性包括人本性，也就是以人为本。5.隔离危机的基本要求包含反应迅速、谨慎周密、强制实施、以人为本、依法隔离。6.《国家突发公共事件总体预案》明确规定，应急处置的工作原则包括“以人为本，减少危害”。7.企业文化的特征包括人本性，也就是以人为本8.在下列选项中，哪个更好地体现了“以人为本”的管理。（）9.以人为本是传统人事管理的基本特点（）。10.突出以人为本彰显人道主义是人类文明发展进步的重要成果与推动力量。11.坚持以人为本的原则在进行企业文化建设规划时主要解决好哪些问题？（）12.以人为本是科学发展观的核心立场，集中体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和推动经济社会发展的根本目的。坚持以人为本，就要（）13.我们要坚持以人为本，在兜住困难群众基本生活底线的基础上，把民生支出的重点调整到（）等人力资本投资上来。14.社区预防坚持以人为本，以下列哪项为中心（）15.以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本中的“人”是指（）。16.如何理解坚持以人为本（）17.以人为本是（）行为的核心逻辑。18.以人为本的人性管理凸显了（）的重要性19.古典管理理论进入全新的重视人、关注人和以人为本的阶段的标志是（）理论的形成。20.坚持以人为本就是要（）。