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圈内人
圈内人
1.
根据领导——成员交换理论，不属于“圈内人”交换的特点是：
2.
根据领导——成员交换理论，“圈内人”交换的特点是：
3.
如果领导者与员工交换水平高，那这些员工被称为圈内人。（）