劳勒

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1.根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。（）2.根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。3.在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、报酬的平等性和（）。4.波特和劳勒于（）年提出了新的综合型激励模式，将行为主义的外在激励和认知派的内在激励综合起来。5.在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。