科员

1.某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。厂长的管理幅度为（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（）3.某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为（）。4.根据《中华人民共和国公务员法》规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取（）的办法。5.根据《青海省公务员职务与职级并行制度实施方案》的规定，公务员晋升县处级副职，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计（）以上，或者任二级主任科员及相当层次职级（）以上。（）6.某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为：（）7.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、（）录取的办法。8.企业中共有管理人员40人，其中厂长1人，车间主任3人，班组长16人，职能科长4人，科员16人，每一岗位均不设副职，厂长的管理幅度为（）9.某局科员顾某因急于下班处理家事，随手将一份标注“内部资料”的文件放在办公桌上造成文件丢失，顾某应该承担泄露工作秘密的责任。