派遣

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派遣

1.派遣国派遣使馆馆长的等级由（）。2.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。（）3.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权益。4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的执行5.档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报道单位6.下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。7.（）是指用工单位把其原本所有的劳动者解雇并安排在派遣单位之中后，又通过派遣的方式派遣回来工作。8.按派遣服务期限分类9.如果未履行其实现被派遣劳动者权益的义务，被派遣劳动者既可以向派遣机构，也可以向实际用工单位主张其权利。10.劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（）规定的标准执行。11.如用工单位需要，可书面委托公司进行招聘，原则上用工单位须派人参加面试，面试合格，由用工单位确定录用派遣员工名单，公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。（）12.简述使馆人员的派遣与接受。13.劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。14.高校毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移手续。15.《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（）。16.下列有关劳动派遣和业务外包的区别中，正确的是（）。17.劳动派遣风险可分为社会层面、劳动派遣组织、用工单位以及受派遣人员面临的风险四类，下列属于劳动派遣组织的风险的是（）。18.《劳动派遣暂行规定》中将用工单位使用的被派遣劳动者数量控制在不得超过其用工总量的（）%。19.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。20.用工单位只能在（）的工作岗位上使用被派遣劳动者。