只是

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1.以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）。①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对2.管理会计只是一种管理方法、工具，不是一种职业。3.护筒的作用只是为了保护孔口。4.HTML文档只是一种简单的ASCII码文本。5.网站只是企业、的重要平台之一（）6.CASE法严格的讲只是一种开发（）7.清管站的任务只是收发清管球。（）8.传播小道消息者只是一种企业文化宣传的非正式网络。（）9.模型有理论意义，还只是实用？（）10.医生不只是一个职业，也是一份（）。11.幸福只是指物质的满足。（）12.选种只是指选好种母畜禽。13.我们做AM只是为了保持设备清洁干净。14.道德规范只是一种个人选择，不需要遵守。15.生育问题不只是（）的事，也是（）大事。16.企业与客户之间的合作只是简单的交易模式。（）17.推销管理只是对推销人员的管理。18.大学毕业只是告别学校，决不是告别学习。（）19.专利不只是对知识产权的保护，在当今国际环境下更是一种战略。20.云计算只是一种分布式计算。（）