心理测量

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心理测量

1.管理者基础知识培训主要包括这几个内容：人力资源管理的相关理论，心理学基本理论和有关知识，心理测量与统计的有关知识等2.把教育评价分为古典的考试型时期、心理测量占统治地位时期、后现代时期的教育家是（）3.心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。4.有位医师需要了解某患者的人格特征，他想使用临床中常用的人格量表，但发现科室备用的心理测量工具中有一个测验不属于人格测验量表（）5.心理测量不包括（）。6.以下哪个是心理测量会采用的方法？7.心理测量的工具是（）。8.（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。9.心理测量与评估具有强大的影响力，心理学工作者必须学会负责地运用它，促进寻求专业求助者的福祉。10.心理测量与评估必须受到伦理的约束。11.判断是否为变态心理，最终应该通过心理测量或医学鉴定来确认。（）12.我们搞心理测量，第一次测是得到这么一个结果，第二次找差不多同样的类型的人测，得到的结果大不相同。说明（）。