劳动保障

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1.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。2.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。3.劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取的方式有（）。4.劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。5.劳动保障监察应遵循的原则有（）。6.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。7.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（）。8.违反劳动保障法律的行为发生在（）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。9.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，并不得少于（）人10.属于我国劳动保障行政部门设立的职业介绍机构的是（）。11.人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括（）12.下列事项不属于劳动保障监察职权范围的是（）。13.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。14.（）不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项。15.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存（）年。16.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起（）内作出。17.人力资源社会保障行政部门对（）实施劳动保障监察。18.《劳动保障监察条例》适用对象包括（）。19.根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，向社会公布重大劳动保障违法行为应当列明的事项有（）20.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。