劳动

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1.工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。不包括：（）2.劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（）规定的标准执行。3.薪酬是员工为酒店劳动而得到的货币报仇与实物报酬的总和，包括工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等4.从生产商品劳动的二重性来看（）。5.以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？（）6.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准（）集体合同的规定。7.裴斯泰洛齐（18世纪，教育家）认为劳动和（）是人的发展的最重要的条件，劳动不仅能发展体力，并且能发展（），形成人的道德，从事劳动的人能够形成一种信念，相信（）在社会生活中的意义。8.劳动力主要是指劳动者的脑力劳动和体力劳动。9.用先进的机器代替工人的劳动，会使劳动的需求曲线向右移动。（）10.劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。11.有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。12.教劳结合思想在资本主义发展初期就开始出现。18世纪瑞士教育家裴斯泰洛齐认为劳动和（）是人的发展的最重要的条件，劳动不仅能发展体力，并且能发展，形成人的道德，从事劳动的人能够形成一种信念，相信在社会生活中的意义。13.狭义上的国际劳动立法:14.假定对劳动的市场需求曲线为DL=-5W+450，劳动的供给曲线为SL=20W，其中SL、DL分别为劳动市场供给、需求的人数，W为每日工资，问：在这一市场中，劳动的均衡价格(工资)和均衡数量是多少？15.有价值的劳动结果，称为（）。16.经济学与劳动经济学的关系（）。17.因工致残依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为大部分丧失劳动能力。18.克服劳动中的困难可以（）19.大学生的日常劳动主要有（）。20.大学生在劳动过程中的不良心理有（）。