雇佣

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雇佣

1.区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。2.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”。3.随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革。4.（）实施的结果还有释放出了数以亿计的工业社会所需要的可雇佣劳动力以及大量非农经营企业和企业家。5.个体工商户的雇佣限制是不能雇佣超过（）个人6.生产时间就是雇佣工人进行生产劳动制造产品的时间。7.当社会实际物价水平比人们的预期高时，实际工资将会下降，厂商会雇佣劳动力的数量将（）。8.剩余价值是雇佣工人在（）9.资本主义雇佣工人的工作日分为（）10.能干的公司经理可能会注意到当地房价惊人暴涨，这可能会影响在该地区雇佣熟练工人。A capable?corporate?manager?might?see?an?alarming?rise?in?local?housing?prices so?that?co11.雇佣劳动者的剩余劳动是剩余价值的唯一源泉。12.马克思通过对资本主义生产中价值增值过程的分析，把雇佣工人的劳动时间分为（）13.通过雇佣量进行薪酬控制的方法有（）。14.某施工单位由于现场空间狭小，将雇佣来的农民工的集体宿舍安排在了一栋还没有竣工的楼房里，这种行为（）。15.一种可变要素条件下，完全竞争厂商为追求利润最大化将雇佣工人，直到（）16.日本企业战后采取终身雇佣制的基本用人制度。（）17.剩余价值是由雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过（）的那部分价值。18.明星雇佣网络水军进行互吵是一种（）现象。19.厂商多雇佣一个工人的价值等于（）20.随着基因技术的成熟，有关部门和单位在招聘、雇佣人员时，要求进行遗传信息和基因测试是非常合理的。