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马克斯
马克斯
1.
美国人本主义心理学家马克斯·韦伯提出了“人类基本需求层次论。()
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马克斯·韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是
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理想的行政组织体系理论,是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会()组织形式。
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马克斯·韦伯认为,()是一切社会组织的基础。
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马克斯?韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是()。
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马克斯·韦伯的《社会和经济组织理论》(TheTheoryofSocialandEconomicOrganizations)和法约尔的著作一样,于20世纪40年代末在美国面世。韦伯的组织原则与法约尔大抵相同。此外,韦伯还强调()
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根据马克斯·韦伯的观点,现代法官像是()。
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马克斯·韦伯认为,社会组织是近现代社会才出现的,其重要影响因素是()。
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根据马克斯·韦伯的观点,十六十七世纪的东方没有能够发展资本主义的原因是()。
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马克斯·韦伯认为,现代国家是在一个特定的疆域范围内垄断了()的合法使用权的人类共同体。
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马克斯韦伯提出,高度结构的、正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段,是达到目标、提高效率的()。
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马克斯·韦伯指出,任何组织都必须由某种形式的权力作为基础,才能实现目标。这些权力包括:()
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文艺复兴是人类从没有经历过的最伟大的进步的变革出自马克斯《自然辩证法》导言。()
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马克斯.韦伯认为:“现代理性资本主义的经济行为,与新教徒那种井井有条、系统安排的人世禁欲主义生活方式是完全相一致的。”。
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古典管理理论的另一位代表人物是“组织理论之父”马克斯·韦伯(M.Weber)。
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8. 马克斯韦伯依据领导者的权力来源不同,把领导者划分为三类,以下不属于马克斯韦伯分类的是( )
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被公认为现代社会学和公共行政学最重要的唯一创始人是马克斯·韦伯。()
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马克斯·韦伯曾说过“具有惊叹世界多样性的能力,是探索世界意义的前提”,表现了()。
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米尔维斯和马克斯针对并购企业中的文化冲突解决问题给出了自己的建议,即()
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德国社会学家马克斯·韦伯在《新教伦理与资本主义精神》一书中指出,新教徒的()为近代劳动专业化分工提供了道德依据。()
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