高管

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1.高管办公室的设计定位有（）。2.高管的办公室中，办公区要放到办公室的里侧。3.高管办公室的设计要简单。4.境内企业负责人、主要股东、总经理等高管人员被纳入个人结售汇关注名单的，应列为关注客户（）5.按照《存款保险条例》的规定，高管人员在本机构的存款不属于被保险存款，以下不属于高管人员的是：6.新联想的高管传承了老联想的经验、理念和志向。（）7.新联想的却高管传承了老人联想的经验、理念和志向。（）8.相比于普通员工,企业高管会有更好的待遇,最恰当的经济学解释是9.允许公司高管购买本公司的股票，就为内幕交易的产生提供了基础。（）10.董事会可任命公司的高管,决定公司盈利怎样使用。（）11.在韩国，企业高管常会（）。12.公司X是一家小型的家族企业，共有员工50余人.因此，这家公司的高管认为较窄的管控幅度比较适合本公司的治理，请问，除该原因之外，以下哪一个原因也能够支持高管们的观点?（）13.对创业组织高管团队的激励制度，主要包括：（）。14.对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为。（）。15.通过细化高管团队聘用合同的方式，创业者可以将高管的法定义务细化为合同条款，提高高管团队的违约成本，起到防范高管团队道德风险的效果。16.创业组织高管团队的道德风险行为为其自身及企业所带来的危害是多方面的，这主要包括（）。17.创业组织高管团队违背忠实义务的行为，主要包括：（）。18.创业组织高管人员将企业资金以个人名义或其他个人名义开设账户存储，是一种违反忠实义务的行为。（）。19.对于创业组织高管团队道德风险的防范，从激励的角度而言，主要包括如下一些措施（）。20.对于创业组织高管团队的道德风险的防范，从约束的角度而言，主要包括如下一些措施（）。