劳务

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1.下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是（）。2.劳务管理资料包括（）。3.总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。4.自带劳务承包公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，被招用的工人承包劳务关系。（）5.依据实名制要求，项目经理部的劳务员应做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。（）6.调查劳务企业人员的思想动态是（）7.在集团公司层面上，不需要重点考核评价劳务分包队伍的（）。8.如某工种的劳务净需求为负数，则需引进新的劳务企业或施工队伍。（）9.项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。10.劳务培训计划的编制原则不包括（）。11.某施工劳务分包企业在某工程施工项目的施工人员有55人，应当设置（）12.（）是企业为生产商品或者提供劳务服务，没有实物形态的非货币性长期资产13.项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告。14.劳务培训需求的阶段分析有（）15.《劳务合同法》调整的劳动关系是一种（）16.国内生产总值是以人口为统计标准来计算最终产品和劳务价值的。17.辅助生产费用的分配方法中，不考虑各辅助生车间相互提供产品和劳务的方法是（）。18.在国际再保险市场上，专门从事向分保接受人介绍、安排再保险业务，并从中取得劳务报酬的公司或个人称为（）。19.企业的辅助生产（如供水、供电、供汽等）车间也可以采用品种法计算其劳务的成本。（）20.辅助生产费用分配方法中，需要考虑辅助生产车间相互提供产品和劳务的是（）。