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标签: 高级人才
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- 通过人才交流中心选择人员,有针对性强且费用低廉等优点,但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
- 猎头公司主要是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才,是为企业搜寻高级人才的服务机构。
- 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是()
- 在学习目标上,已从“为升入高一级学校而奋斗”转变为“如何使自己成为优秀高级人才”。()
- ()是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。
- 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道为()。
- 《专业技术人才规划》把()工作作为培养青年高级人才的一项重点措施。
- 针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制。
- 对高级人才,企业实行的激励机制主要有晋升机会。
- 股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制。
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