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- 大致规定面试的内容、方式、程序等,允许面试官在具体操作过程中根据实际情况作出调整的面试称为()。
- 在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的85%,其中65%用来提出素质考核问题,有20%的时间留给其余四类问题,即()(13.3)
- 面试是员工甄选最普遍使用的方法。
- 员工招聘中的面试和普通的面谈是有很大区别。
- 在面试后寄上一封给面试官的感谢信,信中不适合提及的是()
- 面试中要掌握一定的应对技巧,下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是()。
- 对面试的部分因素有统一要求的面试称之为()。
- ()面试,是指多个应聘者同时参加,由招聘者提出问题,然后由应聘者“自由发言”的方式。
- ()是面试的良好仪态。
- ()是在面试中不合适的言谈举止。