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- 赫茨伯格认为“保健因素”的改善可以降低员工的不满意,增加员工的满意感。
- 赫茨伯格把凡是能促使员工产生()的因素称为激励因素。
- 赫茨伯格总结出人们对工作满意和不满意的两类因素,分别把它们称为“激励因素”和“非激励因素”。
- 赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是()
- 美国心理学家赫茨伯格的双因素理论指出,激发动机的两个因素是()
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为,有一种因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪,这类因素是
- 根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素
- 根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可以用来激励员工
- 真正使我们能爱上工作的,是赫茨伯格提出的动力因素,包括:()
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