首页 / 百科 / 内容详情 根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可以用来激励员工 2022-04-12 2次阅读 赫茨伯格 因素 激励 根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可以用来激励员工 A.报酬、责任、认可、成就B.成就、责任、良好的人际关系C.报酬、工作条件、政策D.成长、成就、责任正确答案：D 某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化（） 根据亚当斯的公平理论，员工更经常关注的是（） 猜你喜欢 赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为（） 比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要重，属于保健因素的是（） 在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？（） 根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可激励员工 赫茨伯格将与工作本身联系的因素，如成就、承认、工作本身、责任、晋升、成长等内部因素称为（）因素