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- 开庭的程序包括：(1)开庭准备(2)宣布开庭(3)开庭调查(4)开庭辩论(5)调解和裁决
- 劳动争议调解调解组织的调解员应当公道正派，联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识。政策水平和文化水平的成年公民担任（）
- 劳动争议调解的类型有（）
- 民肆调解书，是指人民法院通过调解方式处理民事案件和经济案件，根据双方当事人（）地达成的协议所制作的具有法律效力的文书。
- 我国公民只要无违法犯罪行为，均可担任劳动争议调解组织的调解员。（）
- 争议解决的常用方法有协商、调解、仲裁和诉讼等。（）
- 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视为调解不成，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 劳动争议调解的类型有（）。
- 企业调解委员会主持的调解，当事人双方达成一致意见，签字盖章后即生效，具有法律效力。当事人一方不执行，另一方可以向人民法院申请强制执行。
- 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当先行调解，对于调解不成的应当（）。