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标签: 诫勉
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- 党员领导干部具有下列情况之一的(),应当对其进行诫勉谈话
- 对员工违规行为的内部处理纪律处分包括:批评教育、诫勉谈话、()、()、()。
- 员工受到纪律及职位处分的,自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制。受到诫勉谈话、警告处分的,()内不得晋升职务。
- 根据《中华人民共和国监察法实施条例》,监察机关对于公职人员有职务违法行为但情节较轻的,可以依法进行()、()、(),或者予以诫勉。
- 《党内监督条例》规定,发现领导干部有思想、作风、纪律等方面轻微违纪问题的,党组织主要负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。()
- 对受到处分处置以及有不良反映的党员,党支部书记应当有针对性地开展诫勉谈话工作。()
- 诫勉谈话主要目的是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救。()
- 凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员,当年不得评优,不得提拔任用。()
- 学校及主管教育部门有下列哪些情形的,上一级行政部门应当视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任?
- 《党内监督条例》中规定诫勉谈话由()部门按照干部管理权限进行。
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