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标签: 胜任
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- 根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件（）。
- 领导者的职业素质决定其自身有无权威或权威高低大小，也决定其是否胜任工作。
- 岗位员工规范，是指在岗位系统分析基础上，对岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理素质、胜任能力等方面所作的统一规定。
- 根据（）将胜任力分为基础胜任力与转化胜任力
- 建立胜任特征模型需要寻找（）的人群。
- 全科医?如何能胜任整体性的服务（）
- 胜任力分析时，需要有一个胜任力素质条目库，这个库被称为（）。
- 某省重点工程项目工程复杂、技术难度高，一般施工队伍难以胜任，若采取邀请招标方式，则决定部门是（）。
- 胜任力分析时，需要有一个胜任力素质条目库，这被库被称为：
- 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。