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标签: 考评
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- 通达公司，成立于20世纪50年代初，目的公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下有若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评工作是公司重点投入的—项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事
- 下列选项中是360度考评方法的缺点的是（）
- 关于360度考评，以下说法正确的是（）
- 绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，不应采用的方法有（）
- 将考评期内员工的事迹业绩与上一期的工作绩效进行比较，属于（）。
- 在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。
- 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括：对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断和对考评者、被考评者的全面全过程的诊断。
- 在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法不包括（）。
- 进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（）。
- 360度考评方法的缺点包括（）。